О нас
Appbooster — агентство по продвижению мобильных приложений
Входим в ТОП-3 агентств мобильного маркетинга согласно рейтингу Ruward.
Работаем с брендами, стартапами и независимыми разработчиками
Спорим, в твоём смартфоне установлено приложение или игра одного или нескольких наших клиентов?
В Appbooster любят мобайл
Мы постоянно придумываем и реализовываем внутренние проекты, связанные с приложениями. Узнай больше о нас на этой странице.
Наши принципы
Ребята говорят
- Анна,
Fullstack-разработчик - Анна,
Менеджер по продажам - Александр,
CTO - Дмитрий,
Frontend-разработчик - Алёна,
HR-директор
Не работаем на заказ
Я люблю и ценю Appbooster за то, что мы делаем продукт, а не работаем на заказ. Из этого вытекает куча плюсов для меня как для разработчика: гибкость, технически грамотный внутренний заказчик, отсутствие бесполезных задач и неадекватных сроков, быстрая обратная связь, диалог, возможность влиять на спецификации продукта, возможность делать качественно вместо того, чтобы укладываться в бюджет.
У нас сильная команда, состоящая из профессиональных и увлечённых людей. Здесь нет бюрократии, микроменеджмента и необходимости думать о «политических маневрах».
Гордость за достижения компании
Гордость вызывают достижения компании — нам принадлежит более половины всего мотивированного трафика в РФ, и только за 2019 год мы выросли вдвое — и по клиентам, и по сотрудникам.
Здесь я перестала воспринимать рабочие моменты как личную трагедию. Во многом этому способствует здоровая атмосфера в коллективе — сначала сообща добиваемся результата и помогаем друг другу, а потом вместе празднуем успехи.
Ещё очень нравятся тематические тусовки — я, например, посещаю киноклуб.
Получилось прокачаться в менеджменте
До Appbooster я 5 лет работал инженером и тим-лидом, но именно здесь получилось по-настоящему прокачаться в менеджменте. С каждым разработчиком раз в 3 месяца провожу ассессмент, на котором можно прямо сказать если что-то волнует. За последние 3 года департамент разработки покинули всего 4 человека.
Продуктовый подход учит делать вещи, которыми пользуются: любой проект начинается с MVP, а на конечный результат влияют все. Каждая идея заносится в бэклог и обсуждается. Горжусь нашей автоматизацией в разработке — пока ни у кого не встречал ничего подобного.
Со мной занимались опытные разработчики
Я пришёл в компанию и начал писать код на React Native — в новой для себя среде. До этого у меня за спиной были курсы и месяц работы в компании с невысокими стандартами в разработке. Из-за этого первое время были трудности с коммуникацией — требовалось научиться правильно ставить вопросы и рационально оценивать задачи.
Три месяца со мной занимались опытные разработчики, у которых можно было проконсультироваться в любой момент. Затем я начал работать над клиентской частью во внутреннем стартапе компании.
Я научилась проявлять инициативу
Самым интересным вызовом для меня стало внедрение гибких методологий в таком подразделении, как HR. Благодаря этому я научилась самостоятельно вести свои проекты и пользоваться task-менеджерами.
Ещё я научилась проявлять инициативу, так как в нашей компании это действительно приветствуется. Сейчас я провожу для ребят soft skills тренинги, делаю корпоративный мерч с собственным дизайном и даже занимаюсь ремонтом в новых помещениях.
В нерабочее время мы вместе занимаемся спортом, ходим в кино и языковые клубы, участвуем в конференциях и вообще дружим семьями. Это, наверное, и есть настоящая сплочённость:)
10 причин работать у нас
- 01
- 02
- 03
- 04
- 05
- 06
- 07
- 08
- 09
- 10
Свобода и комфорт
Созданная с любовью атмосфера поддержки и творчества позволяет раскрывать потенциал сотрудников на любой роли. Мы ценим твои границы: для некоторых позиций есть опция удалённой работы, а рабочий день в нашем офисе начинается с 9:00 до 12:00.
Вакансии
5Контент-маркетолог
Мы расширяем команду контента! Сейчас Appbooster в поиске контент-маркетолога с опытом выстраивания контент-стратегии и написания статей, кейсов в инфо-стиле. Нам важен опыт в b2b digital-сфере или в рамках контент-подразделения IT-компании. Работаем удаленно или из офиса по гибкому графику, предоставляем все необходимые ресурсы для реализации идей и поддерживаем каждого члена команды.Аккаунт-менеджер (Digital)
Мы в поиске digital Аккаунт-менеджера для расширения команды аккаунтинга Appbooster. Если у тебя есть опыт в сфере digital-маркетинга, ты обладаешь уверенными навыками коммуникации и ведения клиентов, - то мы ждём твой отклик! Прислушиваемся к мнению всех членов команды, помогаем развиваться и обучаем, а также делаем все возможное, чтобы каждый чувствовал себя комфортно. А удаленка и гибкий график работы позволят тебе работать из любой точки мираQA Engineer / Тестировщик (Mobile)
В продуктовую команду мобильной разработки ищем ручного тестировщика с опытом работы от 3-х лет. Нам важен опыт работы со сложной бизнес-логикой и умение работать в команде, успешно взаимодействовать по задачам с PM и разработчиками. Команда полностью распределенная и работа не привязана к конкретным городам и странам, работаем по гибкому графику и в рамках Agile. По желанию предоставляем технику и тестовые устройства, а также каждые полгода проводим perfomance review с возможностью пересмотра заработной платы.Product Marketing Manager
Отдел маркетинга растет, и мы в поиске продуктового маркетолога с опытом работы в IT-продуктах. В связке с коллегами тебе предстоит беречь, оптимизировать и развивать наше продуктовое направление (SaaS, mobile app). Работаем распределенной командой неравнодушных людей, помогаем расти с помощью индивидуальных роадмапов, любим экспериментировать и не боимся ошибаться. Присоединяйся к нам, чтобы быть частью продуктовой команды Appbooster!Графический дизайнер
Всеми любимый отдел дизайна в Appbooster расширяется, ура! Мы ищем графического дизайнера со сформированным вкусом, чутким пониманием композиции, умением создавать собственное и уникальное. Индвидуальные роадмапы развития, конкурентная заработная плата, удаленка и прозрачные процессы, нацеленные на комфорт каждого сотрудника - всё это и не только мы предлагаем тебе как специалисту. При отклике не забудь направить своё портфолио, ведь именно по нему мы поймём, с кем лично хотим познакомиться!Не нашли вакансию?
Свяжитесь с нами — и узнайте первым, когда она откроется:
Часто задаваемые вопросы
Как происходит найм
в вашей компании?
Мы проводим отбор в несколько этапов: сначала изучаем ваш отклик, потом приглашаем на интервью. После первого интервью обычно предлагаем тестовое задание и встречаемся ещё раз.
Я послал резюме,
но не получил ответа, как быть?
Мы стараемся оперативно отвечать на все отклики, однако для некоторых позиций это может быть затруднительно. Так, если мы не ответили вам в течение 2 недель, то пока не можем предложить интервью.