О нас
Appbooster — агентство по продвижению мобильных приложений
Входим в ТОП-3 агентств мобильного маркетинга согласно рейтингу Ruward.
Работаем с брендами, стартапами и независимыми разработчиками
Спорим, в твоём смартфоне установлено приложение или игра одного или нескольких наших клиентов?
В Appbooster любят мобайл
Мы постоянно придумываем и реализовываем внутренние проекты, связанные с приложениями. Узнай больше о нас на этой странице.
Наши принципы
Ребята говорят
- Анна,
Fullstack-разработчик - Анна,
Менеджер по продажам - Александр,
CTO - Дмитрий,
Frontend-разработчик - Алёна,
HR-директор
Не работаем на заказ
Я люблю и ценю Appbooster за то, что мы делаем продукт, а не работаем на заказ. Из этого вытекает куча плюсов для меня как для разработчика: гибкость, технически грамотный внутренний заказчик, отсутствие бесполезных задач и неадекватных сроков, быстрая обратная связь, диалог, возможность влиять на спецификации продукта, возможность делать качественно вместо того, чтобы укладываться в бюджет.
У нас сильная команда, состоящая из профессиональных и увлечённых людей. Здесь нет бюрократии, микроменеджмента и необходимости думать о «политических маневрах».
Гордость за достижения компании
Гордость вызывают достижения компании — нам принадлежит более половины всего мотивированного трафика в РФ, и только за 2019 год мы выросли вдвое — и по клиентам, и по сотрудникам.
Здесь я перестала воспринимать рабочие моменты как личную трагедию. Во многом этому способствует здоровая атмосфера в коллективе — сначала сообща добиваемся результата и помогаем друг другу, а потом вместе празднуем успехи.
Ещё очень нравятся тематические тусовки — я, например, посещаю киноклуб.
Получилось прокачаться в менеджменте
До Appbooster я 5 лет работал инженером и тим-лидом, но именно здесь получилось по-настоящему прокачаться в менеджменте. С каждым разработчиком раз в 3 месяца провожу ассессмент, на котором можно прямо сказать если что-то волнует. За последние 3 года департамент разработки покинули всего 4 человека.
Продуктовый подход учит делать вещи, которыми пользуются: любой проект начинается с MVP, а на конечный результат влияют все. Каждая идея заносится в бэклог и обсуждается. Горжусь нашей автоматизацией в разработке — пока ни у кого не встречал ничего подобного.
Со мной занимались опытные разработчики
Я пришёл в компанию и начал писать код на React Native — в новой для себя среде. До этого у меня за спиной были курсы и месяц работы в компании с невысокими стандартами в разработке. Из-за этого первое время были трудности с коммуникацией — требовалось научиться правильно ставить вопросы и рационально оценивать задачи.
Три месяца со мной занимались опытные разработчики, у которых можно было проконсультироваться в любой момент. Затем я начал работать над клиентской частью во внутреннем стартапе компании.
Я научилась проявлять инициативу
Самым интересным вызовом для меня стало внедрение гибких методологий в таком подразделении, как HR. Благодаря этому я научилась самостоятельно вести свои проекты и пользоваться task-менеджерами.
Ещё я научилась проявлять инициативу, так как в нашей компании это действительно приветствуется. Сейчас я провожу для ребят soft skills тренинги, делаю корпоративный мерч с собственным дизайном и даже занимаюсь ремонтом в новых помещениях.
В нерабочее время мы вместе занимаемся спортом, ходим в кино и языковые клубы, участвуем в конференциях и вообще дружим семьями. Это, наверное, и есть настоящая сплочённость:)
10 причин работать у нас
- 01
- 02
- 03
- 04
- 05
- 06
- 07
- 08
- 09
- 10
Свобода и комфорт
Созданная с любовью атмосфера поддержки и творчества позволяет раскрывать потенциал сотрудников на любой роли. Мы ценим твои границы: для некоторых позиций есть опция удалённой работы, а рабочий день в нашем офисе начинается с 9:00 до 12:00.
Вакансии
3Старший менеджер по продажам (b2b, Digital)
Мы в поиске классного специалиста с релевантным опытом продаж в digital от 2-3 лет. Чтобы продолжать активно покорять рынок нам нужен менеджер, который сможет взять на себя исходящий поиск клиентов. Помимо удаленки, комфортных процессов и уровня дохода в рынке (фикс+%) мы предлагаем гибкий график работы, качественный онбординг, компенсацию обучения и многое другое.Senior Ruby разработчик
Три бэкендера — это хорошо, но четыре — ещё лучше! В SaaS-платформу для продвижения мобильных приложений ищем опытного Ruby on Rails разработчика. Работаем удаленно по всему миру в рамках гибких процессов и не менее комфортной команды сильных разработчиков. Следим за качеством кода, проводим ревью, любим эксперименты и аналитику. Будем рады с тобой обсудить подробности!Customer Care Lead (b2b, SaaS)
Трансформация процессов и лидирование команды работы с клиентами SaaS-продукта — челленджевые и непростые задачи. И мы ищем опытного специалиста, который готов взять их на себя и модернизировать support-отдел в полноценную службу заботы о клиентах. Работаем удаленно по гибкому графику, обеспечиваем заработную плату в рынке и ценим комфорт каждого сотрудника Любим аналитику, не боимся экспериментировать и даём свободу в выборе методов и инструментов достижения целей. Если тебе это тоже близко, то будем рады пообщаться!Не нашли вакансию?
Свяжитесь с нами — и узнайте первым, когда она откроется:
Часто задаваемые вопросы
Как происходит найм
в вашей компании?
Мы проводим отбор в несколько этапов: сначала изучаем ваш отклик, потом приглашаем на интервью. После первого интервью обычно предлагаем тестовое задание и встречаемся ещё раз.
Я послал резюме,
но не получил ответа, как быть?
Мы стараемся оперативно отвечать на все отклики, однако для некоторых позиций это может быть затруднительно. Так, если мы не ответили вам в течение 2 недель, то пока не можем предложить интервью.